Comissário da TAM não tem direito ao adicional de periculosidade

Adicional de periculosidade

Contrato de experiência anterior à assinatura da CTPS é nulo

Contrato de experiência.

Juíza corta salários e vantagens de parlamentares

Férias fora de prazo geram pagamento em dobro

Prova escrita é suficiente para embasamento de ação monitória

TRT condena município que terceirizou reforma de escola

Justiça manda município pagar horas extras

Desapropriação. Factum principis. Autarquia federal.

TST exige manifestação expressa em caso de renúncia a direitos

Consórcio de transporte coletivo é solidariamente responsável por dívida de empresa que o integrava

Para a 3ª Turma, a caracterização de grupo econômico não necessita de subordinação e hierarquia entre pessoas jurídicas

Banco comprova que despesa com veículo próprio de empregado é verba indenizatória

O trabalhador ajuizou ação pedindo que fosse incorporado ao seu salário o que havia recebido de reembolso pelas despesas que realizou com o seu veículo.

Sexta Turma: honorários advocatícios é renda tributável

A contribuição previdenciária deve incidir sobre a parcela referente a honorários advocatícios. A conclusão é da Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho que julgou favorável o pedido da União para recolhimento desse tributo em acordo homologado pela Justiça entre a Fic Distribuidora de Derivados de Petróleo e ex-empregado da empresa.

Cláusula que prevê cumprimento de aviso prévio em casa é válida

Salário atrasado por dois meses dá direito a rescisão indireta

Rescisão de doméstica dispensa homologação no sindicato

Erro na tipificação de falta não anula dispensa por justa causa

TRT-SP diz que atraso de salário garante demissão com indenização

Justa causa revertida na Justiça isenta empresa de multa

TST isenta Phillip Morris de incorporar utilidades a salário

A Seção deu provimento aos embargos em recurso de revista da empresa e reformou as decisões anteriores, de acordo com o voto da relatora, ministra Maria Cristina Peduzzi.

TST confirma multa sobre massa falida das Pernambucanas

A decretação da falência da empresa posteriormente à demissão sem justa causa do empregado não impede a aplicação da multa prevista no art. 477 da Consolidação das Leis do Trabalho.